记者 王小涵 通信员 李婧怡

青岛西海岸新区是第九个国度级新区，总东谈主口261.4万东谈主，作事创业东谈主数107万东谈主，市集主体43.8万户。新区以“部省共建和谐作事干系空洞测验区”缔造为执手，通过完善体制机制、强化服务保障、构筑平台支援，络续鼓舞作事干系和谐缔造，有劲推动了新区高质料发展。

连年来，新区东谈主社局荣获“全规定治东谈主社缔造优秀单元”“寰宇根治拖欠农民工工资责任先进集体”“山东省作事环境友好型城市缔造单元”“山东省保障农民工工资支付责任先进集体”“山东省东谈主力资源社会保障系统先进集体”“青岛市东谈主民悠然的公事员示范单元”等荣誉名称。新区黄岛发展集团获评“寰宇和谐作事干系创建示范企业”，瑞源控股集团有限公司等9家企业获评山东省作事干系和谐企业。

完善体制机制

织密作事干系共建共治“保障网”

西海岸新区东谈主社局以进步治理服从、保障作事者正当职权为谋划，健全轨制机制，强化系总揽理，动员多方力量共同营造新时期和谐作事干系创建邃密氛围。

相持三方协同，促进企业健康发展。建立谐和作事干系三方委员会，指导镇街、园区、商会围绕作事协议、作事报答、作事安全卫生等问题开展集体协商。立异中小微企业作事干系托管服务，自主开采作事干系料理分享服务平台——“口语用工侠”，草创100项托管服务实质，考取253家企业先行试点，杀青了作事干系料理专科要领、作事争议小心关隘前移、企业料理本钱大幅缩短、职工正当职权灵验珍藏等一“托”多赢，累计为企业托管作事干系2931次，惩办企业历史留传问题及案件206件，完成托管及作事干系治理后的企业杀青用工“零纠纷”。

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相持多元斡旋，杀青矛盾灵验化解。成立由区政府主门径导任组长的根治拖欠农民工工资责任指导小组，完善通报约谈、挂牌督办、市集退出、失信聚拢惩责、“网上维权”等处置机制，获评“寰宇根治拖欠农民工工资责任先进集体”。深刻开展下层金牌融合组织和融合品牌责任室缔造，打造长江路和隐珠街谈两处“省级金牌融合组织”，构建起无缝对接高效求实的区、镇街、社区三级劳资矛盾斡旋机制，辛劳将矛盾纠纷化解鄙人层。栽种下层融合从业东谈主员1300余东谈主，近三年来累计化解争议10506起。

相持社会联动，酿成共治协力。成立新区作事干系大家服务中心和下层作事干系大家服务站，深刻开展和谐作事干系栽种评价、作事纠纷案前融合等责任，协同促进作事干系边界聚拢共治。山东省草创“施工总承包企业优薪定约（1+1）”，打造总包企业“定约体”和保障机构“共保体”，定约成员企业不错用保障保函交纳农民工工资保证金，3日内完成赔付，杀青欠薪隐患自主化解。疫情期间，最初实行“分享职工”模式，联袂企业和作事者共克时艰，推动企业跨界会通、协同发展，全力保障作事干系和谐肃穆，用工模式被央视《新闻联播》点赞。辅助行业协会和市集化服务机构发展，通过举办专题讲座、宣传培训等样式，为企业提供法律政策参议和指导，开展作事干系风险评估和隐患化解，引导企业创建作事干系和谐示范企业，共栽种作事干系发展行业协会、市集服务机构等600余家。

强化服务保障

打好作事干系良性轮回“组合拳”

西海岸新区东谈主社局长期将小心化解作事干系首要矛盾风险行为必须信守的“红线”和“底线”，积极靠前服务、风趣泉源治理，全面进步作事用工服务水平。

聚焦要领用工，优化营商环境。深刻重心神色工地、企业，常态化开展“东谈主社干部走下层我当职业员”“与企业共成长”等行径，抽调全局270余名业务主干拜访企业4200余家，惩办企业诉求460余条;立异举办“大家讲坛”“和谐东谈主社大讲堂”“小法说法”，精确推送《青岛西海岸新区作事用工要领指引》及各种东谈主社政策；开采“惠企通”企业用工自检系统，指导企业围绕入职招聘、工资社保、职权保障等方面，进行全标的正当性体检，要领企业用工料理。

聚焦资源整合，皇冠入口提高服务服从。组建新区作事维权中心，并在中心镇街建树分中心，酿成一窗受理、分流办理、监察仲裁业务高效会通的作事维权责任形态，以最小本钱、最短时刻化解作事纠纷，灵验保障劳资两边正当职权；抽谐和释丰富的责任主谈主员组建“拖欠农民工工资争议速裁庭”，空洞愚弄仲裁、监察各方面措施，将农民工工资争议案件适度在30天以内了案，融合率达到70%，进一步进步作事维权责任质效。

聚焦产才会通，促进高质料充分作事。立异出台《实施作事优先战术 打造山东省作事环境友好型城市的实施主张》等指导性文献，谋划缔造集成电路、新式暴露、绿色低碳新材料、氢能等新兴产业专科园区，汇注了京东方、青岛集成电路等神色112个、总投资3298.8亿元，五年内将汇注“芯屏”产业东谈主才5万东谈主。为惩办企业用工枯竭问题，新区相持“以产聚才、以才兴产”，切实进展21所驻区高校上风，成立产才定约，组建“芯恩班”“京东方班”“以萨班”21个，建成互助实际基地29处，精确运送东谈主才5000余名，推动产业链东谈主才链“双链会通”。本年以来，累计开展线上线下招聘行径200余场次，提供用工对接8万余东谈主次，新增作事7.8万余东谈主。

构筑平台支援

率领作事干系和谐肃穆“阳光谈”

西海岸新区东谈主社局在寰宇最初建立“社会治理基础平台、智谋维权料理平台、赏罚敛迹信用平台、东谈主社服务数字平台”一体化的协商共治平台体系，打造网上高效初始的劳资矛盾风险发现、评估与处置的闭合料理新模式。

搭建“社会治理”基础平台。将全区23个镇街离别为161个管区、1333个网格，酿成袒护全区的网格化、扁平化料理平台，建立企业欠薪预警、经济性裁人风险驻防、作事用工事先小心等机制，高效开展网格内矛盾隐患排查、问题核实和处置服务等责任，从泉源小心化解矛盾纠纷。

搭建“智谋维权”料理平台。企业基本情况、工资支付、保障交纳等信息“少量即通”，杀青“文告、音频、视频”三同步动态监测。打造“视讯云桌”汉典办案系统，通过“及时联网”指导镇街“线上线下”联动处置劳资纠纷问题，监管闭幕进步2倍以上。

搭建“赏罚敛迹”信用平台。充分愚弄“商当事人体诚信公示”平台，将企业社会保障征缴、行政处罚等信息纳入守信聚拢激勉和失信聚拢惩责限度，对信用情景邃密的市集主体赐与优惠和便利，限制失信主体在政府采购、工程招投标等业务行动，杀青“一处造孽、处处受限”。

搭建“东谈主社服务”数字平台。山东省草创企业“电子作事协议和电子集体协议云平台”，杀青作事协议系统化、可视化料理。全区共有海尔、海信等20余家重心企业应用该模式，累计坚决电子作事协议18万余份，灵验进步企业东谈主力资源料理服从；开采“企心通”线上踏勘系统，高效开展全区劳务嘱托企业现场踏勘业务；打造“惠企通”企业用工自检平台，助企业了解造孽用工的法律风险，泉源小心作事纠纷；搭建“智找活”和“零工之家”线上线下供需对接平台，动态发布重心产业东谈主才和时期东谈主才需求目次，推动杀青更充分更高质料作事；创设“云社保”网办帮办服务平台，杀青业务多渠谈、智谋化的一网通办，推动涉企服务提质增效、营商环境优化进步。

“嗨，芭比！”在正在上映的影片《芭比》中，当美丽的芭比扬起真诚而明媚的笑容面对镜头，似乎她的所到之处，都会泛起粉红色的泡泡。当下，走进位于成都的遇见博物馆，也能看到数百件造型各异的经典芭比娃娃，正在用完美的微笑，迎接着身着粉色多巴胺穿搭的芭比粉丝们。

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